“LA VISIÓN DE CREAR UN PLAN, NO UN SIMPLE CURSO…”

“32 años yo y 34 años Tavo, yo dirigía toda la parte administrativa y de operaciones de Exacolor, Tavo toda la parte comercial y de relaciones públicas. Habíamos tenido un crecimiento de casi 500% desde que tomamos la dirección de Exacolor Laboratories. Habíamos hecho crecer el negocio de todas las formas posibles. Y ahora nos faltaba un bebé, así que como si fuera poner una orden de compra, pensamos que llegaría cuando nosotros lo pidiéramos, y no fue así. Después de años de espera, finalmente llegó Tavito. Y eso nos cambió toda la vida, no la parte doméstica, no. TODA la vida, nuestra vida laboral, nuestro enfoque de negocios, del crecimiento comercial, del desarrollo del personal. La llegada de Tavito fue tan milagrosa que nos llevo pensar, ¿CÓMO LE HAGO PARA QUE ESTE BEBE REALMENTE “LA HAGA” EN LA VIDA? Pensamos como muchos padres con buenas intenciones, en quererlo mucho, en los mejores colegios, en la mejor preparación académica, deportiva, artística, en las mejores oportunidades de relacionamiento….

Y en esta búsqueda entendimos que sólo siendo nosotros mejores personas, modelando nosotros mismos un equilibrio emocional y mental podríamos brindarle esa oportunidad REAL. Y como pólvora, comenzamos a esparcir esto a todas las áreas de nuestra vida. Entendimos que debido al crecimiento no podíamos seguir presentes en todas las áreas, con todas las personas en todo momento para asegurarnos que todo saliera bien, y que por lo tanto sólo desarrollando a nuestros gerentes de la misma manera, podríamos tener ese salto de crecimiento. Pero desarrollar a la gente por medio de cursos y diplomados es “dinero tirado a la fuente de los deseos”. Entonces nos cruzamos con Mindfulness…

Tavo y yo tomamos un curso BAME, que puedo decir orgullosamente que nos cambió la vida. Entonces entendimos que ESO es lo que necesitábamos, y diseñamos un plan de Mindfulness con Carmen, no un curso, sino UN PLAN. Llevamos ya 8 meses de este plan y ya se ven resultados.

¿DONDE? ¿CUANDO? ¿COMO?

Hoy vemos los resultados del entrenamiento mental y emocional en Exacolor:

En la junta con mis gerentes, cuando es más fácil discutir los errores con ellos porque su inteligencia emocional se ha desarrollado.

  • Cuando ellos a su vez pueden resolver problemas con sus subalternos utilizando una mente “mas inteligente”, al tratar los conflictos con compasión en vez de crítica e impaciencia.
  • Cuando vienen con mejores ideas, mas creativas, al tener una mente más enfocada, como si el sentido común se hubiese desarrollado en ellos.
  • En el ambiente laboral, en donde todos entendemos sin molestarnos cuando decimos “quizá es una percepción personal” y lo podemos platicar.

Planeamos seguir el año que viene con este proyecto de Mindfulness, sabemos que funciona no sólo por la evidencia científica que hay, ni porque grandes empresas exitosas también lo hagan, ni porque las universidades Ivy League lo estén implementando e investigando, sino además porque Tavo y yo lo vivimos todos los días. Es como la diferencia entre ver una postal de Paris y pasear por los jardines de las Tullerias, o tomar un capuccino en el Café de la Paix o caminar por el Louvre, ¡Estar ahí presente nunca es lo mismo!

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